مفهوم التدريب المالى والتجارى :
التنمية المستمرة للموارد البشرية العاملة في قطاعات المالي والتجاري وذلك من خلال تقديم برامج متخصصة نهدف من خلالها لإعداد كوادر متميزة لديهم القدرة على الابتكار وتنفيذ نظم الأداء المتميز.
أهداف التدريب المالى والتجارى :
- إكساب الفرد معرفة شاملة بأهداف العمل والأنشطة التي تقع ضمن واجباته.
- التعريف بمفاهيم المسارات الوظيفية التدريجية المستقبلية للعاملين.
- رفع مستوى كفاءة الموارد البشرية العاملة في قطاعات المالي والتجاري وإكسابهم معارف جديدة وتعزيز قدراتهم.
- السعي نحو تحقيق مستوى الجودة الشاملة للبرامج التدريبية المنفذة.
- إعداد وتأهيل مدربين متخصصين في قطاعات المالي والتجاري.
- تحديث البرامج التدريبية تبعاً للتطورات والتغيرات في بيئة العمل.
- تأهيل المتدربين لاجتياز اختبارات المسار الوظيفي للوظائف التكرارية.
- توفير المعلومات الهامة والضرورية للإدارة العليا.
مهام وإختصاصات التدريب المالى والتجارى :
- الإشراف على تدريب طلبة الكفاية الإنتاجية والتلمذة الصناعية بمحطات الشركة.
- تنفيذ برامج التدريب الصيفي لطلاب الكليات والمعاهد بمحطات ومعامل الشركة وفروعها التجارية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لقطاعات المالي والتجاري في ضوء المعلومات التي تم جمعها.
- المشاركة في وضع الميزانية التقديرية لخطة التدريب المالي والتجاري.
- مراجعة البرامج التدريبية التي تم تصميمها.
- إعداد خطة التدريب السنوية الخاصة بإدارة التدريب المالي والتجاري.
- تنفيذ برامج خطة التدريب المالي والتجاري.
- متابعة وتقييم البرامج التدريبية المنفذة والمدرجة ضمن خطة التدريب المالي والتجاري.
- قياس آثر العائد من الاستثمار في التدريب للبرامج التدريبية بعد فترة من انتهائها.
- متابعة التطورات في توجهات الشركة القابضة نحو خطة التدريب المالي والتجاري.
- إعداد وتقديم التقارير الهامة والمطلوبة للإدارة العليا.
- تسجيل بيانات العملية التدريبية بقاعدة بيانات التدريب.
- الإشراف الفني والإداري على كافة البرامج التدريبية المالية والتجارية.
- تحديث المكتبة الإلكترونية للتدريب ببرامج المالي والتجاري.
خطة التدريب المالى والتجارى :
