مفهوم تدريب تكنولوجيا المعلومات :
يمكن تعريفها بأنها العملية التي يتم فيها تهيئة بيئة تفاعلية غنية بالتطبيقات المعتمدة على تقنية الحاسب الآلي وشبكاته ووسائطه المتعددة، التي تُمكن المتدرب من بلوغ أهداف العملية التدريبية من خلال تفاعله مع مصادرها بأعلى مستويات الجودة .
ومواكبةً للتطور الذي يشهده عالم اليوم والذي أحدثته ثورة تقنية المعلومات والاتصالات في كل المجالات ووجود المصادر الرقمية والأنظمة الإلكترونية أصبح من الضروري العناية بالتدريب في مجالات تقنية المعلومات لمواكبة تطلعات العاملين بالشركة .
ومن هذا المنطلق أُنشئت إدارة تدريب تكنولوجيا المعلومات لتوفير التدريب في كآفة مجالات التقنية حيث يتم عقد الدورات التدريبية حسب المتطلبات والاحتياجات ، وتوفير كافة التسهيلات من مدربين متخصصين وخطط ومواد تدريبية ملائمة تخدم كافة القطاعات بالشركة .
أهداف تدريب تكنولوجيا المعلومات :
- إنشاء منظومة متكاملة من الكوادر البشرية المدربة والإمكانيات والأجهزة وذلك للتدريب على تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- تدريب كوادر متخصصة فى مجال نظم المعلومات ومتابعة ونقل التقنيات المستخدمة فى ذلك المجال .
- تدريب العاملين على استخدام الحاسب الآلى للمساعدة على ميكنة الأعمال الإدارية والمكتبية بالشركة.
- عقد الدورات التدريبية المتخصصة والمستحدثة فى مجال الحاسب الآلى وتكنولوجيا المعلومات للعاملين فى مختلف المجالات المحاسبية والإدارية والإحصائية.
- تنظيم الدورات التدريبية للجهات والأفراد فى مختلف الموضوعات الإحصائية باستخدام الحاسب الآلى .
- إنشاء قاعدة بيانات و رفع كفائة العاملين لتلبية احتياجات الشركة والادارات التابعة لها من خدمات تقنية المعلومات والحاسب الآلي .
- تحقيق الأهداف العامة للشركة لتقنية المعلومات .
- وضع نظام للصيانة الدورية والطارئة للأجهزة والمعدات .
- الإشراف على إعداد المعلومات الإحصائية المطلوبة من الجهات المختلفة وتزويد الجهات المختصة بالبيانات المطلوبة .
مهام وإختصاصات تدريب تكنولوجيا المعلومات :
- تدريب العاملين على مهارات مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتعظيم الاستفادة من الإمكانيات الحالية والمستقبلية لهذا المجال في الارتقاء بمستوى الأداء في العمل .
- خلق قاعدة عريضة من الكوادر التدريبية من خلال تدريب مفهوم تدريب المدربين .
- تطبيق استراتيجية تدريب واضحة تضمن الارتقاء بمهارات العاملين فى تكنولوجيا المعلومات تبعاً للتخصص .
- تطوير بنك الاسئلة و البنية الالكترونية و اعداد الاختبارات .
- الاستعداد لتنفيذ دورات تدريبية متخصصة لصالح مشروعات التطوير وكافة التخصصات بالشركة .
- انشاء بنية اساسية من الاجهزة و الكوادر قادرة على تدريب من يرغب من العاملين حسب احتياجات العمل .
- زيادة التدريب المعتمد على وسائط الكترونية و التدريب عن بعد .
خطة تدريب تكنولوجيا المعلومات :
