الأهداف الإستراتيجية 

1. السعي للحصول على أعلى معدلات رضاء العملاء من خلال تقديم خدمة تدريبية متميزة في مختلف مجالات التدريب
2. إكساب معرفة شاملة للعمل الذي يمارسه الفرد لتعريفه بأهداف عمله وبالأنشطة التي تقع ضمن واجباته.
3. التعريف بمفاهيم المسارات الوظيفية والمسارات التدريبية المستقبلية للعاملين والربط بينهما.
4. تنمية وعى العاملين برسالة التدريب.
5. التعريف بمفاهيم المسارات الوظيفية والمسارات التدريبية المستقبلية للعاملين والربط بينهما.
6. رفع كفاءة القادة والكوادر.
7. رفع مستوى كفاءة الموظفين واكتسابهم معارف جديدة وتعزيز مهاراتهم.
8. السعى نحو تحقيق مستويات الجودة الشاملة للنظم التدريبية.
9. تطبيق المنهجية الحديثة للتدريب فى البرامج والدورات التدريبية.
10. تعزيز التعاون وتبادل المعارف بين مركز التدريب بالشركة وغيره من الشركات التابعة الأخرى.
11. تدعيم وتوثيق التواصل بين الإدارة العامة للتدريب واﻟﻤﺠتمع من خلال تفعيل دور المشاركة المجتمعية.
12. تطبيق المنهجية الحديثة للتدريب فى البرامج والدورات التدريبية.
13. تنمية موارد التدريب ومواكبة التطور المستمر فى التكنولوجيا.
14. المساهمة فى زيادة موارد الشركة.
15. الانتهاء من مرحلة تطوير البنية التحتية لشبكات نظم المعلومات والاتصالات للإدارة العامة للتدريب بنسبة100% بنهاية عام 2015.
16. تطوير الآليات المناسبة لقياس أداء الموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية وطرق تقييمها حسب تصنيف الوظائف بالتعاون مع الجهات المختصة.
17. توثيق العلاقات مع الجامعات والمراكز الدولية لتبادل الخبرات فى مجالات التدريب المختلفة.